Unilever nomme le V-P directeur pour l'Amérique du Nord

Monsieur Minvielle, 45 ans, est un dirigeant accompli qui a plus de 20 années d’expérience dans l’industrie des biens de consommation emballés (BCE). Il joint Unilever de Nestlé, où à titre de Président et chef de la direction de Nestlé France, Mexique et Venezuela, il a produit des résultats très positifs sur la plan de la croissance profitable. Avant ces rôles à la haute direction, M. Minvielle a exercé divers postes de gestion et travaillé pour Procter & Gamble en Espagne et pour Canon au Japon.

« Unilever a énormément de chance d’avoir attiré un dirigeant avec l’expérience, le talent et le rendement reconnu d’Eugenio, a déclaré le Chef de la direction d’Unilever, Paul Polman. Nous attendons avec impatience les progrès que fera Unilever en Amérique du Nord sous sa direction, à mesure que nous donnerons vie à nos objectifs et stratégies de croissance globale. Ses titres de compétence impeccables et sa considérable expérience dans l’industrie des BCE se greffent aux forces de l’équipe de direction des Amériques. »

Eugenio Minvielle sera responsable de l’exploitation au coût de 10 milliard de dollars d’Unilever aux États-Unis, au Canada et dans les Caraïbes. Il relèvera de Dave Lewis qui a été nommé Président, Unilever, Amériques, en remplacement de Michael Polk. Ce dernier succède à Vindi Banga qui se retire comme Président, Produits alimentaires, Entretien ménager et soins personnels à l’échelle mondiale et il maintient son rôle comme membre de la Haute direction d’Unilever.

M. Minvielle est titulaire d’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université Harvard obtenue en 1991 et d’un Baccalauréat en administration des affaires de l’Université de North Texas (Denton, Texas) obtenu en 1986. Il détient les nationalités mexicaine et française et parle couramment l’espagnol, le français et l’anglais. M. Minvielle est marié; il a deux enfants et il déménagera dans le Grand New York.

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Notes à la Rédaction :
À propos d’Unilever en Amérique du Nord

Unilever cherche à créer un meilleur avenir chaque jour. Nous aidons les gens à être en forme et en beauté et à profiter davantage de la vie grâce à nos marques et services qui sont bons pour eux et bons pour les autres. Chaque jour, nous servons plus de deux milliards de consommateurs dans le monde entier. Aux États-Unis, au Canada et dans les Grandes Caraïbes (Trinidad et Tobago, République dominicaine, Puerto Rico), notre portefeuille comprend des marques vedettes comme : Axe, Becel, Ben & Jerry’s, Bertolli, Blue Band, Breyers, Caress, Country Crock, Degree, les produits de soins personnels Dove, Hellmann’s, Klondike, Knorr, Lipton, Omo, Popsicle, Promise, Q-Tips, Skippy, Slim-Fast, Suave, Sunsilk et Vaseline. Toutes ces marques nominales sont des marques déposées du Groupe de compagnies Unilever. Résolue à servir les consommateurs et les collectivités où nous visons, travaillons et jouons, Unilever emploie plus de 13 000 personnes en Amérique du Nord – produisant un chiffre d’affaires qui a frôlé les 10 milliards de dollars en 2009. Pour un complément d’information, visitez : www.unileverusa.com, www.unilevercaribbean.com.

Règle refuge

Ce communiqué peut contenir des énoncés prospectifs au sens de la United States Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les verbes tels que « s’attendre », « prévoir », « avoir l’intention », « croire » ou le négatif de ces verbes et d’autres expressions semblables portant sur le rendement ou les résultats futurs, et leurs négatifs, ont pour rôle de désigner les énoncés prospectifs. Ces énoncés prospectifs reposent sur les attentes et les hypothèses actuelles quant aux faits nouveaux anticipés et autres facteurs qui ont une incidence sur le Groupe. Ils ne constituent pas des fait historiques ni des garanties de rendement futur. Parce que ces énoncés prospectifs sont assujettis à des risques et des incertitudes, certains facteurs font que les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux qui sont exprimés ou qui sont implicites dans ces énoncés prospectifs; ces facteurs comprennent, entre autres, les prix et activités concurrentiels, le ralentissement économique, le regroupement de l’industrie, l’accès aux marchés de crédit, les niveaux de recrutement, les risques à la réputation, les prix des marchandises, l’accès continu aux matières premières, la priorisation des projets, les niveaux de consommation, les coûts, la capacité de maintenir et de gérer les relations avec les principaux clients et les sources d’approvisionnement, les exigences des consommateurs, la valeur des monnaies, les taux d’intérêt, la capacité d’intégrer les acquisitions et de mener à bien les cessions projetées, la capacité de réaliser les activités de restructuration projetées, les risques physiques, les risques environnementaux, la capacité de gérer les questions de réglementation, fiscales et légales et de résoudre les affaires pendantes selon le budget courant des dépenses, l’évolution de la législation, de la fiscalité et de la réglementation, les conditions politiques, économiques et sociales dans les marchés géographiques où le Groupe a des activités et les nouvelles priorités ou priorités modifiées des Conseils d’administration. D’autres détails touchant les risques et incertitudes potentiels touchant le Groupe sont décrits dans les documents déposés par le Groupe auprès de la London Stock Exchange, d’Euronext Amsterdam et de la US Securities and Exchange Commission, y compris le 20-F Report et le Annual Report and Accounts 2009. Ces énoncés prospectifs ne sont valables qu’à la date du présent document. Sauf dans les cas où une loi ou un règlement applicables l’y obligeraient, le Groupe n’accepte aucune obligation de mettre à jour ou de réviser publiquement quelque énoncé prospectif contenu aux présentes, que ce soit à la suite de changement dans les attentes du Groupe ou de changement d’événements, de conditions ou de circonstances sur lesquels repose tout énoncé prospectif.